投稿者: 時間が経ってしまったが、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）は２月９日、東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長（その後辞任）の女性蔑視発言に対して、「オリンピック運動における性的平等についての声明」を緊急に発表した。森氏の名前は挙げなかったものの、森氏の女性蔑視発言がオリンピック運動の性的対等の精神・行動と全く反すると、徹底的に批判している。
ＩＯＣのこの声明は、ＩＯＣ憲章に次ぐ重要な文書であり、オリンピック運動が続く限り、世界中の誰もが閲覧できる。なぜか、日本の新聞、ＴＶも、声明があったことを軽く伝えただけだったので、全文を私の仮訳で紹介する。
【国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）声明（２０２１年２月９日）】
◎オリンピック運動における性的平等についてのＩＯＣ声明（仮訳）
インクルージョン（包含）、ダイバーシティ（多様性）、男女平等は、国際オリンピック委員会(IOC)の仕事の不可欠な要素。
過去２５年間、ＩＯＣはスポーツの中で女性を促進する上で重要な役割を果たしてきましたが、野心的な目標を設定することで引き続きそうしていきます。私たちが生きている困難な文脈の中で、多様性は私たちが尊敬し、強さを引き出す必要がある基本的な価値です。 東京２０２０(注１)の森会長の最近のコメントは、ＩＯＣのコミットメントとオリンピックアジェンダ２０２０(注２)の改革とは全く不適合であり、矛盾しています。彼は謝罪し、その後にも何回もコメントをしました。 森氏の謝罪に加えて、東京２０２０組織委員会(ＯＣＯＧ)も彼のコメントは不適切であると考え、男女平等へのコミットメントを再確認しました。 オリンピック運動のリーダーとして、我々はオリンピック憲章に記載されているように、あらゆるレベルおよびすべての分野でスポーツにおける女性の昇進を奨励し、支援するという使命にコミットしています。 一方で、ＩＯＣは男女平等に関する重要な記録を持っており(下記参照)、これに基づいて構築し続けます。一方、我々は、ＯＣＯＧや他の組織が責任の範囲内で望む目的を支援する用意があります。
ＩＯＣの決定、成果、およびこの点におけるコミットメントは次のとおり。
１． 女性アスリートの参加率は約４９％で、東京２０２０オリンピックは初の男女平等オリンピックとなります。
２． ＩＯＣは、２０６の各国内オリンピック委員会(ＮＯＣ)に対し、各オリンピックチームに少なくとも１人の女性と１人の男性アスリートを持つことを初めて要求しています。
３． ＩＯＣは初めて、開会式で２０６人のＮＯＣすべてに１１人の女性と１人の男性アスリートが旗を掲げることを許可し、奨励しました。
４． ＩＯＣ難民オリンピックチーム東京２０２０のシェフ・ド・ミッションは、平和、難民の大義、教育、女性の権利を主張するテグラ・ロルーペさんです。アフリカから初めてニューヨークマラソンで優勝した女性で、３度のオリンピアンであり、長年にわたり世界記録保持者でもあります。
５．ＩＯＣの東京２０２０オリンピック第１副会長は、１９７６年モントリオール・オリンピックのアフリカ系アメリカ人銅メダリストで、女子エンパワーメントの先駆者となるアニタ・デフランツ氏です。
６． オリンピック東京２０２０では、選手の大半が選手自身によって直接選出されるＩＯＣ選手委員会(ＡＣ)が代表を務めます。ＩＯＣは、１１人の女性と６人の男性メンバーで構成されています。ＡＣの議長であり、ＩＯＣ理事会のメンバーは、５度のオリンピアンであり、７つのオリンピックメダルを獲得したカースティ・コベントリー氏です。副議長は、ロンドン２０１２オリンピックで３回目となったオリンピック選手、銅メダリストのダンカ・バルテコワ氏で、すでに東京２０２０オリンピックの出場権を獲得しています。
７． ＩＯＣは覚書に基づき、国連女性と男女平等の推進に関して緊密に協力しています。ＩＯＣ会長は、ＩＯＣの貢献と男女平等へのコミットメントを認められ、ＵＮＷＯＭＥＮ（国連女性機関）によってＨｅｆｏｒｓｈｅ（ジェンダー平等のためのつながり運動）チャンピオンに任命されました。
８． 今日、女性ＩＯＣ会員数は３７・５％で、オリンピックアジェンダ２０２０の開始時の２１％から増加しています。
９．ＩＯＣ理事会の女性代表は３３・３％で、オリンピック前のアジェンダ２０２０は２６・６％です。
１０． 女性はＩＯＣの委員会のメンバーの４７・８％を占めていますが、オリンピック前のアジェンダ２０２０は２０・３％です。
１１． 女性従業員はＩＯＣ本部の５３％を占めています。 これらすべての理由から、選手、すべてのオリンピック関係者、一般市民は、IOCが男女平等、包摂性、連帯、非差別へのコミットメントを引き続き果たすことを安心することができます。
（注１）２０２０東京大会（２１年に延期された）
（注２）ＩＯＣのバッハ会長が２０１４年に承認した中長期改革の指針「五輪アジェンダ２０２０」は、五輪参加者の男女比率を同等にする目標を設定。男女混合種目を積極的に導入するなどして女子選手の割合を高め、今夏の東京大会で４８・８％、次回のパリ五輪で史上初の男女同数となる見込みだ。役員の登用にも力を入れる。